2019注定是不平凡的一年，不仅是龙文教育成立20周年，更是龙文教育迈向更专业更规范化教育领域发展的一年。对于龙文的员工来说，同样也是充满机遇与挑战的一年！

会仪伊始，执行董事温琦女士谈到起初投资龙文教育的想法，她了解到K12教育依旧占据着当下教育市场的大比例，也深知国内教育在1对1领域的需求，她表示自己的孩子也曾补习过1对1课程，效果尤为显著。而龙文作为国内高品质个性化教育辅导机构，短短几年，就在北京、上海、广州等一线城市和众多中心城市建立了近500个教学点。因此她有理由相信，以龙文的实力，在未来必定将发展的更快，更好。

龙文教育总经理李波先生为大家阐述了2019年公司整体的工作规划。明确了总部与各城市校区间的职能区分；阐述了城市的常规化管理；并表示未来我们在专注K12教育1对1领域的同时，会尽量尝试开设小班课、大班课，甚至向线上课程领域发展。同时拓宽领域，与国际学校、银行等进行合作。教育的本质还是老师，未来我们也将更加注重对人才梯队的建设，将“狼性文化”与“家文化”相结合，培养出更加优秀的团队，更好的为龙文创造价值。

接着，由21个城市校长现场签署《责任状》，每个城市的负责人都对2019年充满信心。这21位校长都是来自于各个城市的精英，其中有些人已经加入龙文近10年了，校长们纷纷表示希望能未来将继续为龙文贡献出自己的力量，与公司共同成长，我们也相信，2019年大家都将继续秉持“敢于创新，勇于开拓”的信念率领各分校再创佳绩！

最后大家以奋斗在“新龙文”，展现出“新气象”，筑造出“新梦想”的口号声中结束了本次年会。第二天，公司领导为了调动全体员工的工作积极性，增加员工之间的凝聚力，带领全体龙文人在怀柔拓展基地进行团建活动。

此次团建是一个加强同事之间沟通和交流、增进各部门之间相互理解的机会，同时也是对团队协作能力的一次历练。不仅在公司战略上对全体员工进行了更进一步的交流和解读，同时还通过各种环节设置，用更加趣味性的方式磨练了龙文人的意志，坚定了团结努力、共同拼搏、实现公司目标的决心。希望龙文大家庭所有人能共同努力，把公司做大的同时，把工作做精、行业做深。这样才能够找到发展的明天，也可以通过这样的平台实现自己的价值。

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